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‘給与計算’ カテゴリーのアーカイブ

アットホームに機能解説セミナー開催♪

2010 年 6 月 16 日水曜日

こんばんは、マインドの谷相貴美です(^^)/

本日、第ニ回目となる機能解説セミナーを開催致しました！！

なんと、今回は新幹線に乗って参加くださったかたも♪

MosPに本当に興味を持って頂けているのだなぁ、と嬉しい限りです。

もちろん、皆様貴重なお時間を割いて来てくださっているので、セミナーの参加目的を達成頂くべく講師も前日から緊張しておりました＾＾；

今回も、講師は弊社の辻が担当しております。

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セミナーでは、デモを通じての機能解説なので、随時質問を頂きながらの開催となります。
本日は、２名の方に参加頂いたのですが非常に貴重なご質問をたくさん頂くことができました！

しかも、MosPの機能に関する質問だけではなく、今後の開発の方針や、

「こういった機能は？」

といった提案まで。

講師の辻も、「非常に熱心に聞いてくださったので、とてもやりやすかったです」と喜んでおりました＾＾

セミナー終了後にお願いしたアンケートも、

「ぜひ無料検証から試してみたい」

といったご意見などもいただけました！

業務システムは、やはり何回も実際に使って頂きながら検証していただくのが一番です。

２、３回のデモで判断では、使い勝手などの理解は難しいのかなと考えています。

今後も、このようなセミナーを通じてMosPの機能を知って頂き、検証までご検討頂ければと思います。

それでは、今後ともよろしくお願いいたします<(_ _)>

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MosPのGAE対応版リリースで気軽にクラウド体験♪

2010 年 6 月 14 日月曜日

こんにちは、マインドの谷相貴美です(^^)/

本日の１０時、久しぶり？？に報道発表をいたしました。

前回は、3／25の改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.0」「MosP給与計算V3.3.0」発表について。

約３ヶ月ぶりですね。

なんと、今回のリリースは、パートナーさんが開発してくださったGAE対応の「MosP」についてです。

MosPビジネスパートナーであるティー・エヌ・エスさんが、自社サービスである「クラウドZERO」の第一段としてMosPを選び、開発してくださいました。

「クラウドZERO」は、GAE環境を始めとしたさまざまなクラウドコンピューティング環境に適用させるソリューションサービスです。

今回、GAE環境に適応させるため、下記のような改変をし、「クラウド版MosP勤怠給与システムV1.0」としてOSSでも公開いたします。

＃現時点では、ベータ版の公開です。（7/6本リリース）

・GAEで使用できないクラスのスタブを用意
・RDB（MySQL、PostgreSQL）への接続部分をGAE（Bigtable）へ対応

弊社も、「クラウド版MosP勤怠給与システムV1.0」について技術的にはサポートできないのですが、業務的なところでサポートさせていただきたいと考えております。

マインド+クラウドZERO： http://www.e-mind.co.jp/partner/cloudzero.html

ぜひ、一度クラウド環境でもMosPをお試し頂ければと存じます(*^_^*)

ご不明な点などありましたら、お気軽にご連絡くださいね♪

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MosPが目指すところ。

2010 年 5 月 6 日木曜日

こんにちは、マインドの谷相貴美です！
皆様GWはいかがでしたでしょうか。
毎日が快晴で、とても気持ち良かったですね(^^)
私も、群馬県の水上温泉で癒されておりました♪

４月にMosPが掲載された新聞の記事のご紹介が出来ておりませんでしたので、遅ればせながらご紹介させて頂きます！！
MosPの今後について、私も参考にさせて頂きたいほどわかりやすい記事にしてくださっております。

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（2010年4月12日　日本情報産業新聞）

３月の末に取材していただいた日本情報産業新聞様のオープンソースERP特集の一つとしてご紹介頂いております。

『あれ？MosPってERP？？』と思った皆さま。

確かに、現時点では人事・勤怠・給与のみとなっておりERPとは言えない状況です。
また、弊社としては、今後も基本的には人事や勤怠などの既存システムの開発に注力していく予定です。

ですが、MosPのベースを利用して頂き、コミュニティやパートナーの皆様に会計などのシステムを追加していただくことで、企業の必要とするシステム管理を全てMosPで行えるようにまでしていきたいと考えています。

そのためにも、（MosPのベースで開発をして頂けるよう）次バージョンに向けてより開発しやすい、また、お客様がより利用しやすい形になるようにMosPベースの強化を行っています！

次バージョンの具体的な指針が固まりましたら、改めて皆様にご説明させていただければと思います。

ぜひ、現在のMosP、そして今後のMosPのために皆様からの様々なご意見を頂ければと存じます。
登録制（無料）ではありますが、コミュニティではSNSなども利用して利用者や開発社の皆様の意見を頂いております。

MosPGeeKSNS・・・http://www.mosp.jp/mospblog/?p=212

MosPコミュニティとは・・・http://www.mosp.jp/d_user/index.html

今後とも、皆様のご協力のもとMosP開発に取り組んで参ります！
何卒、ご指導のほどよろしくお願いいたします<(_ _)>

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[MosP Express]改正労基法対応『MosP勤怠/給与』を発表！機能説明セミナーも開催@4/15(木)

2010 年 4 月 6 日火曜日

◆>[ MosP Express ]>>>>>>>>>>>> Mind Open Source Project<<◆

改正労基法対応『MosP勤怠/給与』を発表！機能説明セミナーも開催@4/15(木)

◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.010 10/04/06 <<◆

こんにちは！
編集長の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。

4月になりましたね。
春を感じようと浜離宮恩賜庭園へお花見に行ってきました。
桜の木がたくさんあるわけではないのですが、一本一本がきれいに咲き誇り、
しだれた枝で桜のアーチが出来ていたりと、とてもステキでした。
お酒は飲めませんが、桜や池を見ながらお抹茶を頂くのもたまには良いですね。
新橋という場所柄、立ち並ぶ高層ビルと庭園の共演も魅力的です。

お花見で気分をリフレッシュし、新年度も引き続き頑張って参ります！

第十号のMosP Expressは、先月発表した改正労基法に対応した『MosP勤怠管理
/給与計算』システムと新バージョンの機能説明会開催についてお届けいたし
ます。

それでは、今号も宜しくお願いいたします。

—　INDEX　———————————————————-
[News & Topics]

◇3月25日の報道発表の結果
国内ダウンロード数No1 OSS人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、改正
労基法にも対応した「MosP勤怠管理V3.3.0」「MosP給与計算V3.3.0」を発表

[Webサイト更新]

・機能一覧の勤怠管理と給与計算のページを最新バージョンに更新しました
・改正労基法対応MosPの機能解説セミナーご案内ページを公開しました
・MosPテクニカル実践のご案内ページを公開しました
・ドキュメントセンター更新
-MosPご紹介資料、マインド会社紹介資料、MosP事例集、改正労基法対応
「MosP勤怠管理/給与計算」の操作マニュアルや機能一覧を更新

[MosP活用コラム]
第十回：MosPの機能を知ろう！
———————————————————————-
─[News & Topics ]──────────────────────<MosP>─

URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20100325.html

解説：2010年4月1日より施行される改正労基法に対応した「MosP勤怠管理V3.3.
0」を発表します。時間単位での有休管理や、時間外労働の割増率の変更にも
対応しています。
有休に関しては、最高5日分まで時間単位で取得することが可能です。
これまでは1日、または半日での取得でしたが、時間単位になることで５日分
のみで計算しても40回(8時間労働の場合)の事務処理が必要となります。
こういった事務処理の手間も、この「MosP勤怠管理V3.3.0」または「MosP給与
計算V3.3.0」では標準でご利用（無料）頂けます。
ぜひ改正労基法の対応に困っている企業様にご利用頂ければと期待しています。

報道発表の結果：日経ITpro様のアクセスランキングで、総合7位、オープン
ソース/Linuxのサーバー部門では1位となりました。その他にも、キーマンズ
ネット様やシゴトの計画様、livedoor ニュース様など、40メディアに掲載さ
れました。

※日経ITpro様の記事は下記をご覧ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100325/346198/

※ベンチャーナウ様の記事は下記をご覧ください。
http://www.venturenow.jp/news/2010/03/26/1822_008174.html

─[Webサイト更新 ]──────────────────────<MosP>─

・機能一覧の勤怠管理と給与計算のページを最新バージョンに更新しました
→勤怠管理 http://www.e-mind.co.jp/products/kintai/index.html
→給与計算 http://www.e-mind.co.jp/products/payroll/index.html

・改正労基法対応MosPの機能解説セミナー@4/15 ご案内ページを公開しました
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/seminar20100415.html

・MosPテクニカル実践@4/19～21日(3日間) のご案内ページを公開しました
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/techpractice201004.html

・ドキュメントセンター更新
→ http://www.e-mind.co.jp/docucenter.html
-MosPご紹介資料、マインド会社紹介資料、MosP事例集、改正労基法対応
「MosP勤怠管理/給与計算」の操作マニュアルや機能一覧を更新

─[MosP活用コラム Vol.010]──────────────────<MosP>─

[第十回] MosPの機能を知ろう！

業務システムの導入、または移行を考える際、担当者は様々なシステムの機能
について比較や調査などを行うかと思います。そこで、今回のコラムではMosP
の機能について、より深くご理解頂ける方法をご紹介させて頂きます。

MosPは現在、勤怠管理/給与計算/人事管理が正式にリリースされています。
各機能に関しては、一番簡単な方法としてWebからご覧いただけます。

勤怠管理：http://www.e-mind.co.jp/products/kintai/index.html
給与計算：http://www.e-mind.co.jp/products/payroll/index.html
人事管理：http://www.e-mind.co.jp/products/human/index.html

また、ドキュメントセンターより各機能の一覧をPDF形式でダウンロードする
ことも可能です。→ http://www.e-mind.co.jp/docucenter.html

上記サイト、または文書により、MosPの機能についてある程度ご理解頂けるか
と思います。ですが、オープンソース版のMosPでどこまで求めている機能を実
現できるかなどは、文書を見ただけでは判断できるものではありません。

そこで利用して頂きたいのが、実際に触って確かめることが出来るデモサイト
です。

デモサイト：http://www.mosp.jp/demo.html
＊MosP公式のデモサイト(アカウント設定の規制などはあるが機能の確認は可)

MosP無料検証プログラム：http://www.e-mind.co.jp/company/eval_mosp.html
＊御社専用システムを構築！(全ての機能をお試しいただけます)

上記デモをお試し頂き、機能の確認や実現したいシステム環境とのFIT&GAP分
析ができます。FIT&GAP分析につきましては簡易的なものでしたら無料でお手
伝いさせて頂きます！！ぜひお問い合わせください。
→ http://www.e-mind.co.jp/inquiry.html

そして「機能について直接質問したい！」という方もいらっしゃるかと思い
ます。そこでマインドでは、今回の改正に対応した勤怠と給与の機能について
ユーザー様向けにご説明させて頂くセミナーを開催することとなりました。

改正労基法対応システム『MosP勤怠管理・給与計算』機能解説セミナー@4/15
詳細：http://www.e-mind.co.jp/seminar/seminar20100415.html
＊実際にデモを見て頂きながら、一通りの機能をご説明し、皆様からのご質問
にも答えさせて頂きます。

ぜひ、オープンソースソフトウェアMosPの機能と自由なカスタマイズ性をご理
解いただき、ご検討の材料として頂ければと存じます。

また、遠くてセミナーに参加することが出来ないといった皆様にはぜひMosPコ
ミュニティのMosP専用SNSへの参加をお勧めいたします。
MosP専用SNSではMosPの開発メンバーも多く参加しています。直接メールで質
問するよりもニックネームでコミュニティに書き込んで頂く形式ですので、よ
り気軽に質問が出来るかと思います。
MosPコミュニティとは：http://www.mosp.jp/d_user/index.html
申込みフォーム：http://www.mosp.jp/d_user/appli.html
＊お申込み頂くと自動で登録完了メールが送付されます。そして、一週間以内
にMosP専用SNSへの招待状をお送りいたします。

システムを導入する際は、ぜひ皆様の業務をいかに軽減することが出来るかど
うかを考えるためにも、何度もデモでお試し頂きたいと存じます。
ご用命頂けましたら、デモにもお伺いさせていただきます。ぜひ一度お問い合
わせください。

ご不明な点などありましたら、お気軽にお申し付けください。
可能な限り対応させて頂きます。(谷相)

———————————————————————-
MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございます！！

4月より、私も社会人3年目となりました。
一年目はMosPの技術的なところを、二年目はMosPのPRを担当してきました。
今年度も引き続き、MosPのPRをしていきます。より皆様にわかりやすくお伝え
できるよう、文章や業務的な知識をしっかりとつけていきたいと思います。
また、マインドのHPなどでは、実際に業務システムの導入を考えている皆様に
役立つような情報を提供していけるように日々改善していく予定です。

ぜひ、「こういった情報があれば嬉しいのだけれど」といったご意見をいただ
ければ、可能な限り対応させて頂きたいと思います。

MosPは、少しづつバージョンアップを繰り返し成長しています。
私も、MosPを皆様に知って頂き、ご利用して頂けるよう、負けずに成長してい
きたいと考えています。

どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします。(谷相)

―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。

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編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
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改正労基法対応の勤怠管理と給与計算のベータを公開中！

2010 年 3 月 5 日金曜日

こんにちは！！谷相貴美です(*^_^*)

現在、MosPコミュニティにて改正労基法に対応した次バージョンのベータを公開しております！！

・MosP勤怠管理 V3.3.0のベータプログラム
　URL：http://www.mosp.jp/eva_kintaiv3.html

・MosP給与計算 V3.3.0のベータプログラム
　URL：http://www.mosp.jp/eva_payv3.html

「MosP勤怠管理 V3.3.0」では、下記の機能を実現する予定です。
・改正労働基準法対応
・36協定対応
・休暇申請機能
・有給休暇インポート機能
・有給休暇エクスポート機能
・勤怠集計情報インポート機能
・勤怠集計情報エクスポート機能
・勤続年数による有給休暇支給処理機能
・承認状況に「下書き」を追加

「MosP給与計算 V3.3.0」は「MosP給与計算 V3.2.0」からの機能追加などはありませんが、改正労働基準法に対応したことでシステム側の計算方法などを修正しております。
改正労基法の施行が始まる４月１日まで、あと少しと迫って参りましたが対応の方はいかがでしょうか？

労働者側の意見としては・・・労働基準法は労働条件の最低基準を定めたものですので、ぜひそれ以上の条件で対応していただければうれしいですね♪

罰則があるから遵守するのではなく、会社のメンバーが生き生きと働ける環境こそが会社の利益にもつながるのだと思います(^_^)

ちなみに、弊社ではいつも１５時から１５分「おやつ休憩」があります♪

ちょうど眠たくなる時間なので、私はおやつを食べた後はいつも仮眠をしております！！

この休憩がなかったら、、、きっと白目で仕事をしています(^_^;)　笑

正式リリースも今月中には行いたいと思っておりますので、お楽しみに♪

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業務システムを導入する際に大切なことは？

2010 年 2 月 4 日木曜日

こんばんは、twitterのアカウントを作るか悩んでいる谷相貴美です(^^)/

アカウントを作るだけなら簡単ですが、そこで自分が

☆何をするのか

☆何がしたいのか

がよく分かっていないので保留中です(^_^;)

どんどん新しい物が出てくる中で、きちんと自分が何をしたくてそれを利用するのかがわかっていないと、翻弄されてしまいますよね。

私はすでに翻弄されかけてますが（笑）

業務システムもまた、同じことが言えるかと思います。

「これがあったら便利だな～」

といった機能がすべてついていれば業務の効率があがるかといえば、

そんなことはありません！！

業務システムを導入、または移行する際に必要なことは３つです♪

★自分たちの業務内容を知る
（弊社は業務システムを得意としておりますが、皆様の業務は皆様が一番ご存じのはず！）

★現状の課題を知る

★どのようなシステムを求めているのかをまとめる

上記３点が揃い、初めて各社のシステムの評価が可能になるかと思います。

MosPの場合ですと、デモや検証プログラムを利用してご評価頂くことができます(*^_^*)

そこで、

「この機能が欲しいと思っていたけど、これは運用でカバーできるな」

「残業については独自の規定があるからカスタマイズが必要になるな」

などのFIT＆GAP分析をぜひともして頂きたいです！！

簡単なFIT＆GAP分析でしたら☆無料☆で受け付けておりますよ(^^)/

この分析により、本当に使える業務システムを実現することができます！！

MosPの導入の流れについて、これまで以上に皆様にご理解頂きたく、 MosPカスタマイズ・サービスページ更新いたしました♪

ぜひ、業務システムの導入を考えている方は一度ご覧頂ければと思います(^o^)

Web担当として、今後もわかりやすく、役に立つHPを目指して日々改善して参ります(^_^)v

ご不明な点などありましたら、お気軽にお申し付けください！！

それでは～(^^)

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日経ITpro様で4位をいただきました！！

2010 年 1 月 21 日木曜日

こんにちは！
営業担当の辻でございます！

既にご存知の方もいらっしゃると思いますが、
昨日、新たなMosPビジネス・サポートのひとつとして
「レベル0（ゼロ）サポート」を発表させていただきました！

これまでのMosPビジネス・サポートはカスタマイズの有無に関わらず
提供するサポートとしてレベル1～3をご用意していました。

今回発表させていただいたレベル0サポートはMosPの
ノンカスタマイズ版利用者の方を対象に1年間に何度もお問い合わせ
いただけるフリーインシデントのサポートです。

アップグレードガイドの提供でバージョンアップにも対応していて、
価格もお手頃なのでとてもお得な内容となっております！

#「レベル0（ゼロ）サポート」についての詳細はこちらをご覧下さい。

そして！
昨日のこのレベル0サポート発表ですが、日経ITpro様のアクセスランキングにて
総合で10位、Linux/オープンソース部門で4位をいただきました！！

#日経ITpro様の記事はこちらをご覧下さい。

アクセスしていただいた皆様、誠にありがとうございます！
それだけ多くの方にご注目いただいているという結果の現れだと感じております。
我々としても気を引き締めていかなければなりませんね！

現在ノンカスタマイズ版を利用しているけれどサポートに加入されていない方
は勿論！これから利用してみようか悩んでいる方も是非ご検討下さい！

ご質問等ございましたらこちらまでお気軽にお問い合わせ下さい。
それでは、今後ともMosPを宜しくお願い致します！

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簡単な事例紹介で、サポートをプレゼント中♪

2009 年 11 月 9 日月曜日

こんばんは～元祖編集長の谷相です(^o^)/

元祖ですが、まだ、若いです！！現役です！！笑

後輩の辻も最新情報をどんどん更新してくれると思うので、私も負けずにがんばります♪

では、早速☆

現在、弊社では事例を紹介（本当に簡単な紹介でOK）していただいたかたにサポート、または有償トレーニングを無料でご提供するというキャンペーンを行っています（＾o^)/

詳細：http://www.e-mind.co.jp/campaign_casestudy.html

MosPはオープンソースなので、そのままご利用されていたり、自社などでカスタマイズして導入していただけているのでは？？

という問いから始まったキャンペーンです＾＾

ぜひ、皆様がどのようにMosPを利用してくださっているのかを教えてください！！

皆様からのご応募を心待ちにしております♪

それでは～ヾ(*’-'*)ﾏﾀﾈｰ♪

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第二回MosPセールストレーニング開催！！

2009 年 10 月 30 日金曜日

こんばんは～

谷相貴美です(*^_^*)

９月に第一回セールストレーニングを開催してからはや一ヶ月！！

前回の内容：http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?p=214

次回の申込みもすでに始まっております！！

前回はあっという間に締め切ってしまいましたからね。。。

ぜひ、お早めにお申し込みください＾＾

セールストレーニングは、下記日程にて開催いたします。

タイトル　　：MosPセールストレーニング
開催日時　：2009年11月20日（金）15:00～17:00（開場：14時30分）
会場　　　　：マインド会議室
ご案内図：http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
参加費用　：無料
定員　　　　：8名
対象　　　　：MosPビジネスパートナー及びパートナーご検討中の営業ご担当者様
取得目標　：MosPセールス活動を行うための営業的知識の習得
特記事項　：MosPビジネス・パートナー指定コースになります。
内容　　　　：パートナー様の営業マンを対象に、MosP製品についてご説明します。
　　　　　　　販促活動に有効な客先提案、見積時に必要な情報を提供いたします。

詳細はこちら：http://www.e-mind.co.jp/seminar/salestr20091120.html

MosPをソリューションの一つとして検討いただけている皆様には、本当におすすめのセミナーです。

今回のセミナーでは、前回にはなかった人事管理についてのデモなんかもさせていただきます♪

８名と少人数制で開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください！！

当日、皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

どうぞ、よろしくお願いいたします(^^)/

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