OSS勤怠管理システムMosPの機能解説や技術的セミナー開催！
　　　　～　MosPの使い方コラム、今回は承認者の視点でご紹介　～

◆>>>>>>>>>>>>>> Vol.021 12/05/02 <<◆

こんにちは！
MosP Express担当の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。

ゴールデンウィークまっただ中、いかがお過ごしでしょうか。
弊社は暦通りのため本日も出勤ですが、明日からは４連休となります(*^_^*)

前半は良いお天気でしたが、後半は少し崩れてしまうようですね。
竹林など、雨だからこそ楽しめるような場所にでも行こうかなと計画中です♪

ゴールデンウィーク明けに向けて、リフレッシュ＆リラックス出来るような過
ごし方をしたいと思います。「打倒、５月病！」ですね(^^)/

どうぞ、皆さまも素敵な休暇をお過ごしくださいませ。

今号のメルマガでは、今日もお仕事をしている皆さまに向けて５月のセミナー
情報やMosPの使い方コラムをお届けしたいと思います。

それでは、宜しくお願いいたします。
---　INDEX　------------------------------------------------
[News & Topics]

◇MosP関連セミナーのご案内

◎5月17日、第二回 MosPテクニカル入門（有料、10：00-17：00）
開発環境の構築から簡単なカスタマイズまでを一日で体験して頂きます。

◎5月22日、第五回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー（無料、15:30～）
デモによる機能や使い方のご紹介、運用のご相談等もお伺いいたします。

[MosP活用コラム]
第二十一回：MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 上長(承認者)からみたMosP ～

----------------------------------------------------------------------
─[News & Topics ]───────────────────────

◇MosP関連セミナーのご案内

◎5月17日、第二回 MosPテクニカル入門（実践的なトレーニング）
*************************************

◆MosPV4の中身を知りたい方
◆MosPV4のカスタマイズを検討している方
◆業務システムの仕組みを知りたい方　などなど

テクニカル入門では、「MosPV4」の開発をするための環境構築から簡単なカス
タマイズまでを"たった一日"にぎゅっと濃縮させ体験して頂きます。

当日は、参加頂いた一人一人の方に満足頂けますよう定員も4名様までとして
おりますので、

「技術的に少し不安だな」

と思っている方も、どうぞ安心してご参加頂ければと思います。

日時　：2012年5月17日（木）10:00～17:00（開場：9時30分）
会場　：マインド セミナールーム
http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
費用　：21，000円/1名（税込）
詳細/申込：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120517.html

◎5月22日、第四回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
*************************************

「MosP」無料でここまで出来るの？徹底解説！
～　MosP勤怠管理V4の機能や使い方をデモをしながらご紹介　～

お悩みではありませんか？

【社員の残業管理】【有休の自動付与】【社外にいる社員の勤怠管理】など。

「無料でここまで使えるの！？」とセミナーで体感して頂ければと思います。

MosPのご利用方法から、設定関連など基本的な項目よりスタートして実際にお
使い頂けるまでを想定したデモなど、たっぷり”９０分”『MosP勤怠管理V4』に
ついて解説いたします。

純国産オープンソース業務システムMosPの機能とカスタマイズ性をご理解いた
だき、MosPも勤怠ソフト導入のご検討材料として頂ければと存じます。

開催日時　：2012年5月22日（火）15:30～17:00（開場：15時15分）
会場　　　：マインド セミナールーム
ご案内図：http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
参加費用　：無料
定員　　　：10名
対象　　　：MosP導入を検討中のご担当者様
業務システムの導入・移行を検討中のご担当者様
MosPビジネスパートナーを検討中のご担当者様
習得目標　：『MosP勤怠管理V4』の機能や利用方法の理解
詳細/申込：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120522.html

———————————————————————-

─[MosP活用コラム Vol.021]───────────────────

[第二十一回] MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 上長(承認者)からみたMosP ～

それでは、MosP勤怠管理V4の機能のご紹介をしていきたいと思います。MosPに
はどのような機能があり、MosPを利用することで現在の勤怠管理をどのように
楽することができるのかなど、イメージして頂ければ嬉しいです。

MosP勤怠管理V4は、大きく分けると３つの仕組みが基本となります。

① 勤怠や休暇などの申請
② 勤怠や休暇などの承認
③ 勤怠の集計

①は、社員のほぼ全員が行う勤怠などの申請作業です。
そして、その申請を受けて②では上長が承認します。
一月の申請・承認が完了すると、管理者（総務など）がその月の勤怠を集計し、
給与システムに反映させます。

今回は、②の上長(承認者)からみたMosPについてお話したいと思います。

上長は、ログイン後、一般社員と同じように勤怠の打刻画面や一週間の予定が
ポータル画面に表示されます。

一般社員との違いは、現在の未承認情報を一目で確認できるようになっている
点です。

もし、実際に未承認の申請がある場合はワンクリックで該当の承認ページに遷
移することが出来ます。

MosPでは、基本的には日々承認となっており、日ごとに申請及び承認処理を行
います。そのため、上長は部下の労務状況を日々確認することが可能となりま
す。

日々承認の場合、「承認処理が大変になるのでは」といった質問を頂く事がご
ざいます。ですが、MosPでは、最小限の操作で日々承認のメリットを感じな
がら承認作業が出来るような仕組みとなっております。

また、上長が直接部下の勤怠や休暇、残業などの申請を管理することは、勤怠
の集計等を行っている管理部門の業務効率の改善にも繋がります。

他にも、上長の承認権限については☆代理機能☆が標準で搭載されています。
海外出張などで承認の処理が長期間出来ない場合などは、勤怠管理権限を第三
者に代理として付与することが可能となっています。

ぜひ、実際にデモサイトより試してみてください(^^)/
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

次回のコラムでは、③の勤怠の集計についてご紹介したいと思います。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。
いつでもご説明にお伺いいたします。(首都圏以外の場合は別途ご相談下さい)

それでは、次回のコラムもよろしくお願いいたします！！（谷相）
———————————————————————-
MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございます！！

先日（4/28）、奥多摩の三頭山に登ってきました！
例年なら新緑を楽しめるそうですが、各地で梅や桜の開花が遅れたように、
三頭山でも少し遅い春を迎えたばかりのようでした。

ですが、お天気も良く、早春ならではの花が咲いていたりと、とても楽しかっ
たです(^^)/

詳細はブログにも書いておりますので、ご興味がある方はぜひ♪

→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?p=796

このメルマガを書いている5/1は、登ってから3日目なのですが、、、
足の筋肉（激）痛に未だ悩まされております(^^;)

やはり、日頃の運動もしっかりしていないといけませんね。
ぜひ、皆さまも春を迎えた山に登ってみてはいかがでしょうか♪

次回メルマガでは、MosPの新サービスを発表予定です！
どうぞご期待くださいませ！次号もよろしくお願いいたします。(谷相)
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
発行人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　屋代　和将
編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
──――─―――─―─（C) 2012 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―

先日の３連休、三頭山（奥多摩）に登ってきました！

4/28～29と言えば、もう春は過ぎているかと思いますが、山の中はまだ冬が終わったばっかりといった印象です。

なぜ、早春と感じたか。

この一枚をご覧くださいませ。

わかるかたはいらっしゃるでしょうか～(*^_^*)

新緑にはまだはやいものの、早春のお花がちらほらと咲いておりました。

写真のお花は、お料理にも使う片栗粉のお花です♪

最近ではじゃがいもなどのデンプンが主かと思いますが、昔はこの花から抽出していたみたいですね。

その名もかたくりの花♪そのままです(^^;)笑

他にも、あぶらちゃんも咲いておりました！

天候にもとても恵まれ、半袖で登ったのですが、汗がダラダラと(^^;)

三頭山は、標高も1531mあり、山頂はかなり寒いはず。

そう思い、レインウェアはもちろんダウンなどの防寒対策もばっちりだったのですが、重い荷物となってしまいました。。。

もちろん、山なので「備えあれば憂い無し」大切な荷物ではあります！

ちょっと曇るだけで一気に気温も下がるので、本当に天候に恵まれたとしか思えないですね。

きっと一緒に行ったメンバー一同、日頃の行いが良かったのでしょう♪笑

三頭山は、都民の森として整備されていいるため、標高が高い割には初心者でも挑戦できるのが魅力だそうです。

http://www.hinohara-mori.jp/

但し、かなり本格的な道のりなので油断は禁物です！！

私も、何度滑って転びそうになったか。。。雨の日だと無事に帰ってこれる自信がありません(^^;)

ただ、気を付けて登れば（後は、ベテランさんがいれば最高！）本当に素敵な山でした！

私のような初心者でも大丈夫です！

これまで、富士山や高尾山、屋久島といったメジャーどころしか登ったことはなかったですが、これからはいろんな山に挑戦してみたいなと思っています。

ぜひ、山で会いました際にはよろしくお願いいたします♪

5/17第二回MosPテクニカル入門のご案内
http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120517.html

5/22第五回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120522.html

川崎駅から、まっすぐ多摩川の方へ歩くみちのりは、とても良いお散歩コースになるかと♪

桜並木を楽しみ、多摩川で癒され、美味しいものを食べて帰る。

最高ですね！！

私は、毎朝眠い目をこすりながらも、この季節だけは目を見開いて通勤しております（笑）

来週も、まだ見頃は続きそうなのでMosPの話を聞きたいという方はぜひ弊社まで♪

4/22に開催予定の勤怠セミナーの頃は、きっと葉桜になっているかと(*^_^*)
葉桜も、満開の桜とはまた違う趣があって良いですよね。

4/22第四回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120417.html

　　　　　有休の管理もOSSのMosP勤怠管理システムにお任せ！
～　MosP最新版V4.0.4のリリース情報や4/17のセミナ開催情報もお届け♪　～

◆>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.020 12/3/29 <<◆

こんにちは！
MosP Express担当の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。

最近は日差しも春らしく、暖かくなってきましたね(*^_^*)
そんな先週"一日だけ"のMosPテクニカルトレーニングを初開催致しました！

たったの一日で、MosPの開発環境からカスタマイズまでを実践形式で行います。
これまで、３日間の技術的なトレーニングは開催しておりましたが

「まだ検討段階で３日間も時間が取れない」

といったご意見を参考に、今回のトレーニングを開催することとなりました！
当日の様子:http://www.mosp.jp/mospblog/?p=427

弊社では、他にも定期的にMosP勤怠管理の解説セミナーも開催しております。
こちらも、やはり検討する上で操作方法などのデモをじっくり知りたいといっ
たご要望を受け、開催しております(*^_^*)

3/22開催の様子（写真つき）:http://www.mosp.jp/mospblog/?p=420

弊社では、皆さまのご意見を頂きながらセミナーやサービスの企画をしており
ますので、ぜひ何かありましたらお気軽にご要望頂ければと思います！

今号のメルマガでは、そんなMosPの最新リリース情報や４月に開催予定のセミ
ナーについてご案内致します。詳細は、下記コンテンツをご覧ください(^^)/

それでは、今号も宜しくお願いいたします。
—　INDEX　———————————————————-
[News & Topics]
◇3月29日 MosPリリース情報
MosP勤怠管理V4.0.4をリリースしました！変更点などを簡単にご紹介します♪

◇MosP関連セミナーのご案内
◎4月17日、第四回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー（無料、15:30～）
デモによる機能や使い方のご紹介、運用のご相談等もお伺いいたします。

[MosP活用コラム]
第二十回：MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 有休の管理もMosPにお任せ ～

———————————————————————-
─[News & Topics ]───────────────────────

◇3月29日 MosPリリース情報
MosP勤怠管理V4.0.4をリリース

デモよりお試し：http://www.mosp.jp/demo/time4.html
ダウンロードURL：http://www.mosp.jp/d_user/download.html

解説：MosPは、「そのままでも使える」を目指したインターネット越しに使え
る勤怠管理システムです。

今回のリリースでは、ポータル画面に表示されるメッセージにURLのリンクを
貼れるようになったり、休職期間中は出勤簿の備考などに”休職”と表示される
などの変更がされています。

今回のリリースについての詳細は、下記URLのリリース情報をご確認ください。
参考:http://www.mosp.jp/d_user/download.html

ぜひ、今回の変更について、実際にデモサイトよりお試し頂くか、機能解説セ
ミナー等にてご覧いただければ幸いでございます。
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

———————————————————————-
◇MosP関連セミナーのご案内

◎4月17日、第四回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
**********************************************************************
　
　　　　　　「MosP」無料でここまで出来るの？徹底解説！
　　～　MosP勤怠管理V4の機能や使い方をデモをしながらご紹介　～

お悩みではありませんか？

【社員の残業管理】【有休の自動付与】【社外にいる社員の勤怠管理】など。

「無料でここまで使えるの！？」とセミナーで体感して頂ければと思います。

MosPのご利用方法から、設定関連など基本的な項目よりスタートして実際にお
使い頂けるまでを想定したデモなど、たっぷり”９０分”『MosP勤怠管理V4』に
ついて解説いたします。

純国産オープンソース業務システムMosPの機能とカスタマイズ性をご理解いた
だき、MosPも勤怠ソフト導入のご検討材料として頂ければと存じます。

開催日時　：2012年4月17日（火）15:30～17:00（開場：15時15分）
会場　　　：マインド セミナールーム
　　　　　　ご案内図：http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
参加費用　：無料
定員　　　：10名
対象　　　：MosP導入を検討中のご担当者様
　　　　　　業務システムの導入・移行を検討中のご担当者様
　　　　　　MosPビジネスパートナーを検討中のご担当者様
取得目標　：『MosP勤怠管理V4』の機能や利用方法の理解
詳細/申込：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120417.html

———————————————————————-

─[MosP活用コラム Vol.020]───────────────────

[第二十回] MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 有休の管理もMosPにお任せ ～

それでは、MosP勤怠管理V4の機能のご紹介をしていきたいと思います。MosPに
はどのような機能があり、MosPを利用することで現在の勤怠管理をどのように
楽することができるのかなど、イメージして頂ければ嬉しいです。

今回は、有休の管理についてお話したいと思います。
勤怠の集計も大変ですが、有休の管理も同じくらい大変ですよね(^^;)

■毎年、この社員には何日付与すればいいのかといった付与日数の管理

■「今、何日残っていますか？」との問い合わせなどの残数管理

■初年度の付与分の把握（中途社員などはバラバラの入社月ですよね）

MosPでは、最初に設定さえ登録すれば勤怠の出勤率などをみて後は自動的にシ
ステムが社員に有休を自動付与してくれます。

申請や承認がWebからも可能ですし、社員にとって嬉しいポイントとしては

◎有休や結婚休暇などの利用可能な休暇を申請画面より確認出来る

ということかと思います。

有休については、次回付与予定の日数や付与日も確認出来ますので

「今度は何日付与されますか？」

といった問い合わせもなくなるかと思います。

勤怠や有休の管理は、確認しなければいけないことや気を付けなければいけな
いことが大変多く、ミスが起こりやすくなってしまいます。

そういったミスを無くすために、何度も確認したりと、実際の作業以上に時間
もかかってしまっていないでしょうか。

MosPでも、承認作業や勤怠の集計結果の確認などは実際に目で見ての確認も必
要にはなりますが、システム化出来るところはシステム化することで、皆さま
の業務を少しでもお手伝い出来るのではないかと考えております。

ぜひ、実際にデモサイトより試してみてください(^^)/
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

次回のコラムでは、上長（承認者）からみたMosPについてご紹介したいと思い
ます。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。
いつでもご説明にお伺いいたします。(首都圏以外の場合は別途ご相談下さい)

それでは、次回のコラムもよろしくお願いいたします！！（谷相）
———————————————————————-
MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございます！！

「もうすぐ３月、梅の時期ですね♪」

と、前回のメルマガの編集後記に書いたような記憶がありますが、都内ではよ
うやく梅が見頃を迎えているようです(^^;)

私がお勧めしていた吉野梅郷も今週末か来週末あたりが良さそうです♪
本当にお勧めですので、ぜひぜひ(*^_^*)

http://www.omekanko.gr.jp/ume/index.htm

この頃はようやく春の日差しになってきたのか、昼間はぽかぽかして気持ちが
良いですね。朝夕はまだ寒いですが、そろそろお休みしていた夕方のジョギン
グも再開しなきゃな～、と思うこの頃です♪

やはり、規則正しい生活と運動、そして食事が健康には一番です！

熱い夏に負けない体力作りを、今から始めましょう(^^)/

それでは、次号もよろしくお願いいたします。(谷相)
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
発行人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　屋代　和将
編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
──――─―――─―─（C) 2012 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―

最新版MosP勤怠の機能解説や、カスタマイズしたい方向けセミナのご案内♪
～ リリースしたばかりのMosP勤怠管理v4.0.3についてもご紹介 ～

◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.019 12/2/28 <<◆

こんにちは！
MosP Express担当の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。

先日、弊社のマラソン部で駅伝大会に参加いたしました！

お天気も良く、土手に寝転びながらみんなでストレッチなどの軽い運動をする
のは、とても気持ちが良かったです。

ただ、普段から運動している人は少ないため、駅伝自体はかなり苦しそうに走
るメンバーが大半でした(^^;)

第2回駅伝パーティin川崎にて1、2位独占！？
ブログ→http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?p=769

そんなメンバーが開発しているMosP勤怠管理V4の最新版も、無事に昨日リリー
スすることが出来ました！

今号のメルマガでは、そのMosP勤怠管理V4.0.3についてや、MosP関係のセミ
ナーについても企画しましたので、ご案内させて頂きたいと思います♪

詳細は、下記コンテンツをご覧くださいませ(^^)/

それでは、今号も宜しくお願いいたします。
—　INDEX　———————————————————-
[News & Topics]
◇2月27日 MosPリリース情報
MosP勤怠管理V4.0.3をリリースしました！変更点などを簡単にご紹介します♪

◇MosP関連セミナーのご案内
◎2012/3/6 第三回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー（無料、15:30～）
デモによる機能や使い方のご紹介、運用のご相談等もお伺いいたします。

◎2012/3/22 MosPテクニカル入門（有料、10：00-17：00）
開発環境の構築から簡単なカスタマイズまでを一日で体験して頂きます。

◇弊社も参加しているNCWGのイベント案内
◎2012/3/2 第4回 NCWG 会合（大阪）のお知らせ
～西に『サムライクラウド』の波がやってきた～ ISV様向けセミナー

[MosP活用コラム]
第十九回：MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 柔軟な勤務を実現 ～

———————————————————————-
─[News & Topics ]──────────────────────<MosP>─

◇2月27日 MosPリリース情報
MosP勤怠管理V4.0.3をリリース

デモよりお試し：http://www.mosp.jp/demo/time4.html
URL：http://www.mosp.jp/d_user/download.html

解説：そのままでも使える、を目指したインターネット越しに使える勤怠管理
システムです。
今回のリリースでは、有給の自動付与について基準日以外の入社年や月で設定
出来るようになりました。
また、勤怠のインポート機能もデータを上書きできるようになるなど、より使
いやすく強化しております！
他にも、エクスポートは社員コードでソートするなどの使い勝手の向上も目指
した修正も行っております。
ぜひ、実際にデモサイトよりお試し頂くか、機能解説セミナー等にてご覧いた
だければ幸いでございます。
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

———————————————————————-
◇MosP関連セミナーのご案内

◎3月6日、第三回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
************************************************

MosP勤怠管理V4の機能について、デモをしながらご紹介いたします。
たった”９０分”ほどで、マスタの設定から日々の運用までをご理解頂けるかと
思います。

ぜひ、「無料でここまで使えるの！？」と体感して頂ければと思います。

日時　：2012年3月6日（火）15:30～17:00（開場：15時15分）
会場　：マインド セミナールーム

http://www.e-mind.co.jp/company/map.html

費用　：無料
詳細/申込：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120306.html

◎3月22日、MosPテクニカル入門（実践的なトレーニング）
************************************************

テクニカル入門では、「MosPV4」の開発をするための環境構築から簡単なカス
タマイズまでを”たった一日”にぎゅっと濃縮させ体験して頂きます。

当日は、参加頂いた一人一人の方に満足頂けますよう定員も4名様までとして
おりますので、

「技術的に少し不安だな」

と思っている方も、どうぞ安心してご参加頂ければと思います。

日時　：2012年3月22日（木）10:00～17:00（開場：9時30分）
会場　：マインド セミナールーム
http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
費用　：21，000円/1名（税込）
詳細/申込：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120322.html

———————————————————————-
◇弊社も参加しているNCWGのイベント案内

◎2012/3/2 第4回 NCWG 会合（大阪）のお知らせ
************************************************

～西に『サムライクラウド』の波がやってきた～ ISV様向けセミナー

「西に『サムライクラウド』の波がやってきた」と題しまして、
2012年3月2日（金）に大阪で会合を開催いたします。

日本を代表するIaasの皆様にお集まりいただきパネルディスカッションも
開催いたします。また、セミナー終了後には恒例の懇親会も開催予定です。
注目は、「クラウドによる大阪維新」と題して行うパネルディスカッション！

日時　：2012年3月2日(金) 13:30～17:45（13:15～開場）
会場　：西梅田（第二吉本ビルディング貸会議室）
費用　：無料 (懇親会については、会費制（\3,000))
詳細/申込：http://ncwg.jp/info/info-ncwg-fourth-meeting-osaka

─[MosP活用コラム Vol.019]──────────────────<MosP>─

[第十九回] MosP勤怠管理V4のミニ解説　～ 柔軟な勤務を実現 ～

それでは、MosP勤怠管理V4の機能のご紹介をしていきたいと思います。MosPに
はどのような機能があり、MosPを利用することで現在の勤怠管理をどのように
楽することができるのかなど、イメージして頂ければ嬉しいです。

MosPでは、必要な分だけ勤務形態を作成することが可能です。

ここでは、始業終業時刻はもとより、休憩時間なども細かく設定します。

休憩時間だけでも、

・お昼の休憩
・残業前の休憩
・残業中の休憩
・午前半休を取得した場合に、残業した場合の休憩

の設定項目があります。

他にも、半休を取得した場合の始業終業時刻を設定も可能です。

ここで、適切な設定をすることにより、一般社員が始業終業時刻を入力するだ
けでシステムが正確に自動計算を行ってくれます。

この勤務形態は、作成した分だけシフトのようにカレンダに設定していくこと
が出来るため、柔軟な勤務を実現することが可能となります。

ぜひ、実際にデモサイトより試してみてください(^^)/
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

次回のコラムでは、有給の自動付与についてご紹介したいと思います。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。
いつでもご説明にお伺いいたします。(首都圏以外の場合は別途ご相談下さい)

それでは、次回のコラムもよろしくお願いいたします！！（谷相）
———————————————————————-
MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございます！！

もうすぐ３月、梅の時期ですね♪
毎年、私は青梅の吉野梅郷梅まつりを楽しみにしているのですが、昨年はいろ
いろあったため、結局行けずじまいでした。

｢今年こそは｣と、年明けからスケジュールに予定を入れてます(^^)/

はじめて吉野梅郷を訪れたときから、想像以上のすばらしい眺めにすっかり虜
となってしまいました！

お花見と言えば『桜』と思っていた私ですが、今ではすっかり『梅』『梅』
『梅』です！！（笑）

最寄り駅に電車から降り立った瞬間に、梅の香りが感じられます。
少し遠い方も、一度行くと忘れられない景色が広がっておりますので、ぜひ行
ってみてはいかがでしょうか。

http://www.omekanko.gr.jp/ume/

梅の公園ではお弁当も食べられるので、ぜひ！
コンビニのおにぎりとお茶だけでも、最高のごちそうになりますよ(^^)

それでは、次号もよろしくお願いいたします。(谷相)
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
発行人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　屋代　和将
編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
──――─―――─―─（C) 2012 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―

前回のブログでもマラソンに参加すると書いていたかと思いますが、先週末、マインド社員８名で参戦してきました！！

天気は快晴！

雲ひとつない、駅伝日よりでした♪♪

弊社からは、４人一組の２チームで参加です(^^)/

男子４名女子４名の混成チームにて、どちらが勝つかの勝負です！

みんな、「勝ったら社長からご褒美」の言葉にやる気一杯です！

ただ、日頃運動しているメンバーは２～３名。。。

私を含め、多くの社員は不健康な生活をしております(^^;)

距離的には、

第一走者　５キロ

第二走者　３キロ

第三走者　３キロ

第四走者　５キロ

となります。

私は３キロでしたが、はっきり言って１キロの段階で「もういや～！！」と思っておりました（笑）

弊社、この大会が駅伝パーティとゆるい感じのネーミングだったためにあまくみていたのですが、参加されていたチーム、どこもかなり本気で、スタートダッシュの段階で「おおおおーーー」と恐れおののいておりました(^^;)

まっ、弊社は楽しんで走ろうとのことだったので、気にせず走ることに♪

そして、まさかまさかの

最後から数えて１位２位を独占いたしました！！

しかも、「社長からのご褒美」を目指しての最終走者のデットヒートは素晴らしかったです！

すでに大会の表彰式も始まっておりましたが、最終走者がグランドに戻ってきたということでアナウンスもあり、晴れやかなゴールとなりました(^^)/

この走り終えたメンバーのさわやかな気分、皆さまにも伝わるでしょうか？？

これまでマインドでは毎年1～2回マラソンイベントに参加しているのですが、毎回あまり良い成績ではないので、次回こそ、しっかり練習して望みたいと思います(^^;)

まずは、参加すること、そして走ることに意義があるのかと！！

マインドマラソン部は、今度は体力強化を兼ねて登山でもしようかと検討中です♪

ぜひ、山で会った際にはお声かけ頂ければMosPのご説明もいたしますので（笑）

それでは、マインドの近況報告をお届け致しました～☆

弊社でも、今週末に新年会を開催予定です♪
近くの海鮮居酒屋さんで、美味しい焼き魚を頂きたいと思います！

家では、魚用のコンロを洗うのがめんどくさくて、煮るか炒めるかです(^^;)
（実家にいたころは、毎朝焼き魚でした。懐かしいあの頃。。。笑）

煮付けも美味しいしご飯も進むんですが、個人的にはやはり焼き魚が一番好きですね！
今から金曜日が待ち遠しいです～♪♪

そしてっ！！
弊社では恒例となっている○ラソン行事！

おわかりですか？？

そうです！マラソンです！！

いやあぁ、今年もこの季節が来てしまいましたね。。。

頑張りたいと思います(>_<)

今回は、駅伝です～

http://windrun.net/ekiden/

開催日まであと僅か、、、大丈夫でしょうか。

ここ半年ほど、全く運動をしておりません！

いろいろ不安はありますが、まあ、どうにかなるでしょう。

もし参加される方がおりましたら、マインドも２チームで参加しておりますのでよろしくお願いいたします(^^)/

ではでは～。社内の近況報告でした～。

本日は、弊社から2012年最初のご挨拶をさせていただきたいと存じます。
何卒、よろしくお願いいたします。

※本メールは、マインドが主催・共催するセミナーに参加いただいたお客様や
マインド社員と名刺交換をさせていただいたお客様、MosP公式サイトの参加者
の皆様にお送りさせていただいております。
—　INDEX　———————————————————-
◇新年のご挨拶
・MosP開発者代表　兼　代表取締役　社長　屋代　真吾
◇新年特別コラム：「MosP 2011年を振り返って」

─[新年のご挨拶]───────────────────────────

旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

昨年は、9月にMosP勤怠管理V4をリリースすることができました。
MosPV4は、それ以前のバージョンと比べて、皆様からのご意見を多く取り入れ
ているのが、特徴の一つです。
このように多くの方々と共に作り上げることができるのはMosPがOSSだからで
あり、それを形にしてリリースできたことをとても嬉しく思っております。

今年は、MosPV4に対して早速いただいているご意見やご要望を精査し、機能の
追加やアプリケーションの質の向上はもちろん、環境面でもMosPをもっと使い
易くしていきたいと考えております。
そして、より多くの方にMosPを利用していただくことで、MosPの更なる発展を
目指してまいります。

皆様を始めとしたMosPに携わる方々のご多幸をお祈りするとともに、本年もご
支援ご指導の程、宜しくお願い申し上げます。

平成24年1月元旦

株式会社マインド
MosP開発者代表　兼　株式会社マインド　代表取締役社長　屋代　真吾

─[新年特別コラム：MosP 2011年を振り返って]─────────────

MosPの2011年を一言で言えば、

「原点回帰」

だったかと思います。

2009年は、MosPビジネスへ向けての「シフト・チェンジ」
（MosPパートナーサービスやコミュニティの設立など）

2010年は、試行錯誤しながらもチェンジを続ける「キープ・チャレンジング」
（MosPのマーケティング部門を設置し、セミナーやパートナー企画など）

そして、、、2011年は力を蓄えておりました！

その成果の第一弾が、最新版の「MosP勤怠管理V4」です。

2006年9月にMosPをオープンソースとして公開してから、早5年。
2008年11月には、昨年事例を公開した熊本大学様も導入してくださったMosPV3
シリーズをリリースいたしました。

そして、昨年の年9月には”そのままでも使える”を目指したMosPV4を、皆さま
から頂いたご意見を参考に、また、

「使いやすい、わかりやすい」

システムになるように社内でも議論を重ね開発をしてまいりました！
ぜひ、その使い勝手は皆さま自身でお試し頂きたいと考えております！

■MosP勤怠管理V4デモ
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

弊社では、「中堅・中小企業」の方が、適正コストで自社の業務に沿ったシス
テムを気軽に導入でき、より自社の業務に専念頂けるようなお手伝いが出来れ
ばと考えております。

今年は、勤怠に引き続き給与や人事機能も最新版にて皆さまにご利用頂けるよ
う、精一杯取り組んで参りたいと思います。

お試し頂けました際には、ぜひMosPの公式フォーラムにご意見等頂ければ幸い
でございます。
http://www.mospuser.com/

これからもMosPは常に”よりよいもの”を目指し、挑戦し続けます。
2012年も、引き続きご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
（谷相）
———————————————————————-
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

昨年は、いろんな事がありましたが、
個人的に思い出深い出来事と考えると、初めてのインタビューでしょうか。
http://biz.bcnranking.jp/article/interview/face/1106/110630_126814.html
「元気、負けん気、MosPの担い手」と題して取り上げて頂いたこの記事、多く
の方にMosPやマインド、そして私を知って頂けたのではないかと感じています。

また、熊本大学様のMosP導入も大変嬉しかったです。
事例：http://www.mosp.jp/showcase/kumamoto_u.html

事例公開以来、日本各地の教育機関の方からお問い合わせを頂けるようになり
ました。OSSにすることで、MosPが広がり、弊社のMosPビジネスも自然と広が
っているように思います。

この広がりをしっかりと根付かせることが出来るよう、2012年も取り組んで参
ります！！

本年も、何卒よろしくお願いいたします(^^)
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
発行人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　屋代　和将
編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
──――─―――─―─（C) 2012 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―

もうすっかり冬です、日差しは暖かいので、窓のそばにいるとそのまま寝てしまいそうなほど気持ちがいいです♪

そんな冬晴れの日は良いですが、雨の日は外に出るのも億劫になってしまいますよね(^^;)

実は弊社、今年の８月に移転したのですが、新しい事務所に来社頂ける方の６割ほどが迷われているようでして。。。

ビルの場所自体はわかりやすいのですが、ビルに入ってからの道のりが少し複雑なのです(>_<)

（先日も、寒い上に雨も降っている中、多くの方が遠回りをしながらどうにか到達したとのことで）

そこで、この度、皆さまに最短の道のりで来て頂けるようにフロアマップを作成いたしました！

（フロアマップは、よくビル入り口にあるかと思うのですが、、、どうやら当ビルはないようでして＾＾；）

かなり、簡単にしておりますので、フロアの広さも適当です！

ですが、「これを見て頂ければ、確実にわかるはず」と自信をもって公開いたします(*^_^*)

じゃじゃじゃじゃーん♪♪♪

うーん、絵心がなくて申し訳ないです<(_ _)>

このフロアマップ、すでにマインドのHPにも公開済みです！

少しでも、みなさまのお役に立てれば幸いでございます！！

また、12/15日開催のMosP勤怠管理解説セミナー（無料）ですが、まだお申込み頂けますので、ぜひご興味がある方は(^^)/

第二回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー

詳細：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20111215.html

それでは、今年もあとわずか。

何卒よろしくお願いいたします！！

マインドの谷相です(^^)/

弊社のある神奈川県川崎市、本日は快晴です♪

寒いですが、気持ちがいいですね。

さて、来週となりますが、MosP勤怠管理の機能解説セミナーを開催することとなりました！

12/15「第二回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー」

オープンソースであるMosPシリーズですが、そのままの標準機能ですと無料でご利用頂くことが可能です。

もちろん、法改正などにも対応するサポートには加入頂きたいですが、システム自体が無料ですので導入コストを抑えることが可能です。

そんなMosP、「どれくらい使えるのかな？」

と思っている方も多いのでは？

また、システムの比較検討をされている担当者の方も、実際にWebより触ってお試し頂くよりもセミナーにご参加頂く事で

「こんなことはできますか？」

といった疑問もその場で解決することが出来るかと思います(^^)/

当日は、MosPの設定から運用する上での注意事項、部下の残業管理や有給管理までお伝えいたします！

デモがメインですので、よりMosPをご理解頂けるかと思います。

勤怠なども、なんらかの操作があった場合は履歴を残し、だれが、この操作をしたのかを知ることが出来るなどの機能もございます！

お忙しい時期かとは思いますが、ぜひご参加頂ければ嬉しいです(*^_^*)

では、今年もあとわずかですが、よろしくお願いいたします。

詳細：第二回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー（無料）