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MosP累計ダウンロード1万件達成いたしました！／MosP給与V3.0.2のリリース
◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.006 09/09/02 <<◆
おはようございます！
編集長の谷相貴美でございます。
第六号のMosP Expressは、先日発表をいたしました「MosP累計ダウンロード1
万件達成」の報道発表の結果とMosP給与計算V3.0.2リリースについてお届けい
たします。
特に、今回の「MosP累計ダウンロード1万件達成」の報道発表は多くのメディ
アに記載いただき、
メディア掲載数 （38メディア様にご掲載！）
月間Webサイトページビュー （半年前の5.2倍に！）
月間お問い合わせ数 （半年前の10.5倍に！）
月間ダウンロード数 （半年前の16.8倍に！）
など、過去最高の記録を大幅に更新いたしました！！！
各メディアでも「不景気が故のオープンソースへの注目！」ということでMosP
の１万ダウンロードの発表を取り上げていただき、セミナー開催のご依頼や製
品説明の依頼などを多く頂きました。
最近では人手が足らず、マーティング兼開発担当である私もお客様に先にご説
明に行くことも増えました。（私は外に出るのも好きなので、是非ご指名くだ
さい）
それでは、今号も宜しくお願いいたします！！
— INDEX ———————————————————-
[News & Topics]
◇8月24日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事給与・勤怠管理ソリューション「MosP」、
ソース公開から3年で1万ダウンロード達成
[Webサイト更新]
・MosP給与計算V3.1.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始
・MosP勤怠管理V3.2.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始
・MosP公式サイトFAQ更新
・MosP給与計算V3.0.2リリース
・MosP説明資料8月26日版の公開
[MosP活用コラム]
第六回：フルオープンソースで構築するメリット(オフィススイートも!)
———————————————————————-
─[News & Topics ]──────────────────────<MosP>─
◇8月24日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事給与・勤怠管理ソリューション「MosP」、
ソース公開から3年で1万ダウンロード達成
～ MosPは進化する中堅企業の業務を柔軟かつ最適コストで支え続けます ～
URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20090824.html
報道発表の結果：
日経ITProのアクセスランキングで、総合6位、オープンソース/Linux部門でも
2位となり、トップページやオープンソース/LinuxのページのニュースPickUp
にも掲載されました。その他にも、BCN様、Markezine様、Yahoo!様、Excite様、
Nifty様、ｌivedoor様、Asashi.com様、SourceForege.JP様など、38メディア
に掲載に記載されました。
※日経ITPro様の記事は下記をご覧ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090802/334975/
※BCN様の記事はこちらをご覧ください。
※Maketzine様の記事は下記をご覧ください。
http://www.markezine.jp/article/detail/8151
解説：
今回、お陰様で１万ダウンロードを達成しました！（現時点では既に１万３千
ダウンロードを超えています！！）その理由をマインドは下記の通り推測して
います。
1. 不況下の中、市場全体が今まで以上にコスト削減を重視するようになり、
低コストでシステム構築が可能なオープンソースに対する注目度が上がったた
め
2. お客様のご要件に対してMosPが柔軟に対応できる市場認識が定着しはじめ
たため
3. SaaSビジネスに注目が集まる中、MosPがSaaS基盤にタイムリーに対応でき
たため
4. MosPがOpenOffice.orgに対応したことにより、フルオープンソースでの低
コストなシステム構築ができるようになったため
お客様のニーズはいかに低コストで、自社の業務にフィットしたシステムを構
築でき、将来的にも柔軟に運営できるかです。
そのご期待に応えうるソリューションとしてMosPが注目いただけているのだと
考えております。MosPの良さをご理解いただくためにはダウンロードいただく
だけではなく、是非みなさまの業務とフィット＆ギャップ分析をしていただき、
導入コストを他社のソリューションと比べてみてください。
弊社パートナー及び弊社までお申し付けいただければと考えております。
(MosPビジネスパートナー： http://www.e-mind.co.jp/partner/index.html)
今回の報道発表では、OpenOffice.orgの旗頭であるアシスト様をはじめ、
SourceForge.JPのOSDN様、OSSコンソーシアム様など、16社から祝辞を頂きま
した。
本当にありがとうございます。
この場を借りて深く御礼申し上げます。(谷相）
─[Webサイト更新 ]──────────────────────<MosP>─
・MosP給与計算V3.1.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始
→http://www.mosp.jp/eva_payv3.html
※Mosp勤怠 Ver3.2.0ベータ版と連携し、下記の機能を実現する予定です。
金種一覧出力
銀行振込一覧（個人別）
銀行振込一覧（会社銀行別)
住民税一覧（個人別）
住民税一覧（市区町村別）
出勤簿データインポート
給与データインポート
・MosP勤怠管理V3.2.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始
→http://www.mosp.jp/eva_kintaiv3.html
※ついに勤怠管理もOpenOffice.orgに対応！下記の機能を実現する予定です。
残業申請機能追加
残業申請承認機能追加
勤務表のODF出力対応
・MosP公式サイトFAQ更新
→http://www.mosp.jp/faq.html
・MosP給与計算V3.0.2リリース
→http://www.mosp.jp/
※MosP給与計算V3.0.1のバグ修正版になります。
バグ情報等の技術情報はMosPコミュニティで公開しています。
→http://www.mosp.jp/d_user/index.html
・MosP説明資料8月26日版の公開
→http://www.e-mind.co.jp/docucenter.html
─[MosP活用コラム Vol.006]──────────────────<MosP>─
[第六回]フルオープンソースで構築するメリット(オフィススイートも!)
皆様もご存知の通り、MosPはオープンソースソフトウェアであり、サーバ環境
もフル・オープンソースで構築できます。
更に最近報道発表をさせていただいている通り、MosPはオープンソースのオフ
ィススイート「OpenOffice.org」に対応しています。（帳票などの標準テンプ
レートがOpenOffice.org形式になっています）
もうすぐマイクロソフト社のOffice2003のサポートが切れます。たかがOffice
のアップグレードではありますが、全社員のOfficeをアップグレードすること
を考えると、この不況下において結構大きな出費になると思います。そして、
すでにOpenOffice.orgを使ったことがある方は感じられていると思いますが、
通常使用する機能面でマイクロソフト社のOfficeとOpenOffice.orgとの差はほ
とんどなく、互換性も相当高くなっています。特に社外の方々とのファイルの
やり取りをするうえでは、マクロを使用するケースがほとんどないため、まっ
たく問題がないといえると思います。
一方、ユーザの皆様にとって大事なことは、オープンソースであることや非
オープンソースであることが大事なわけではなく、機能とコストのほうが重要
であり、「安く良いものを使いたい」といったニーズこそが重要ですよね。
日本にオープンソースが上陸して１０年以上たちましたが、ソフトウェアの機
能面でかなり充実してきており、その部分でオープンソースであるが故の不安
はほとんどなくなったのではないかと思います。
サポートはどうか？と言えば、全ての日本のソリューションプロバイダーの皆
様がオープンソースに対応できてはいませんが、オープンソースに対応してい
るソリューションプロバイダー様に依頼をすれば問題はありません。むしろ、
ソースが公開されているオープンソースを利用することでベンダーロックイン
される心配もなく、将来的な柔軟性や保守料金の低減も見込めます。
しかも、ライセンス費用においてもオープンソースのほうが安いのは言うまで
もありませんよね。
先日の報道発表でも、この不況下で唯一シェアを伸ばしたOSはLinuxだったそ
うです。調査会社は2年以内に、Unixやメインフレームを【出荷金額】でも2位
になる（出荷本数では既に2位）と予測しています。これは、オープンソース
という選択肢が市場で確立されたことを意味していると思います。
コスト面はもちろん、機能面でも標準的な機能をそろえているMosPは、皆様に
とっても非常に良い選択肢になると思います。
是非、給与計算、勤怠管理システム（人事管理のV3はこの秋リリース予定で
す）をご検討の際にはMosPをご評価ください。
もちろん、MosP公式サイトよりデモもお試しいただけますが、ぜひ皆様だけで
ご評価をされるのではなく、弊社パートナー様や弊社にお声掛けいただき、簡
易的なフィット＆ギャップ分析（無料です！）をご依頼ください。よりMosPの
良さがより明確になると思います。
触ってみて、コストで比べて分かるのがMosPなのです！！
ご指名いただければ、私が説明にお伺いさせていただきます(⌒∇⌒)ツ(谷相）
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MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/
編┃集┃後┃記┃
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最後までお読みいただき、ありがとうございます！！
実は昨日、MosPコミュニティよりMosP勤怠管理と給与計算の次リリースのベー
タテストプログラムが公開されました(＾∇＾)ｖ
ベータテストプログラムは、正式リリースの前にベータ版を評価していただき、
MosPをより使いやすく、品質の高いものにしていくことを目指しています！！
前回の給与計算V3リリースの際に初めてベータテストプログラムを行ったので
すが、正直評価などしていただけるのかと不安でした。
なので、初めて評価のメールをいただけたときは本当に嬉しかったです！！
例えば
「インストールマニュアルのここからがわからない」
「人事機能の管理は、こうしたほうが良い」
などの意見も、とても参考になります。
技術者の方はもちろん、普段業務アプリを使用しているユーザーの方にもぜひ
参加していただき、MosPを一緒に育てていただきたいのです(^-^*)/
・MosP勤怠管理 V3.2.0のベータテストプログラム
http://www.mosp.jp/eva_kintaiv3.html
・MosP給与計算 V3.1.0のベータテストプログラム
http://www.mosp.jp/eva_payv3.html
MosPコミュニティの最新情報は、MosP公式サイトのMosPGeeKをご覧ください！
http://www.mosp.jp/mospblog/
ぜひ、今後ともMosPをよろしくお願いいたします。
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
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の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
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皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。
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発行人:株式会社マインド 営業部 部長 屋代 和将
編集長：株式会社マインド システムソリューション部 谷相 貴美
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