◆>[ MosP Express ]>>>>>> Mind Open Source Project<<◆
標準機能の利用に限り、MosPのサポートがインシデントフリーで６万円/年間
～ 独自カスタマイズする前に、標準機能でお試し運用をスタート ～
◆>>>>>> Vol.009 10/02/22 <<◆
おはようございます。
編集長の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。
最近、弊社のHPでかなり注目を浴びているページがあります。
それは、MosP勤怠管理の機能ページです。
参照：http://www.e-mind.co.jp/products/kintai/index.html
やはり、4月1日から施行される改正労働基準法の影響でしょうか。
「これまで業務システムを導入していなかった」
「導入はしているが移行を考えていた」
といった企業様には、システム含め業務を見直す良い機会であるようです。
MosPも、今回の改正に対応したバージョンをリリースするべく全力で開発を進
めております！！来月には正式に対応版をリリース（もちろんオープンソース
です！）予定ですので、MosPを検討している皆様はぜひご期待ください♪
第九号のMosP Expressは、先月発表したMosPのゼロサポートとMosPの実践ト
レーニングについてお届けいたします。
また、MosP活用コラムでは新しく稼働したソーシャルネットワーキングサービ
ス「MosP GeeK SNS」の便利な利用方法！についてご説明させていただきます。
MosPだけでなく業務システムの運用に悩まれている方も必見です！！
それでは、今号も宜しくお願いいたします。
— INDEX ———————————————————-
[News & Topics]
◇1月20日の報道発表の結果
国内ダウンロード数No1 OSS人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、
ノンカスタマイズ利用限定のMosPビジネス・サポート
「レベル0（ゼロ）サポート」を発表
[Webサイト更新]
・MosPカスタマイズ・サービスのページを更新しました
・MosPテクニカル実践（ベータ）のレポートを更新しました
・ドキュメントセンター更新
・MosP人事管理のページを公開しました
・無料の検証プログラムのページを公開しました
[MosP活用コラム]
第九回：「MosP GeeK SNS」の便利な利用方法！
———————————————————————-
─[News & Topics ]────────<MosP>─
◇1月20日の報道発表の結果
国内ダウンロード数No1 OSS人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、
ノンカスタマイズ利用限定のMosPビジネス・サポート
「レベル0（ゼロ）サポート」を発表
URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20100120.html
解説：これまでのMosPビジネス・サポートは、カスタマイズの有無に関わらず
提供するサポートとしてレベル1～3をご用意しておりました。そして、この度
新たに追加することになった「レベル0サポート」はMosPノンカスタマイズ版
利用者を対象とした、1年間に何度もお問い合わせいただけるフリーインシデ
ントのサポートです。
今回の発表は、昨年12月7日に開催された「MosP Business Conference 2009」
にてお話させて頂いたアドオン戦略の一環として、フリーユーザーの増加を期
待するものです。
報道発表の結果：日経ITpro様のアクセスランキングで、総合10位、オープン
ソース/Linux部門でも4位となりました。その他にも、キーマンズネット様や
シゴトの計画様、livedoor ニュース様など、26メディアに掲載されました。
※日経ITpro様の記事は下記をご覧ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100120/343437/
※シゴトの計画様の記事は下記をご覧ください。
http://4510plan.jp/360/businessnews/14366/
─[Webサイト更新 ]────────<MosP>─
・MosPカスタマイズ・サービスのページを更新しました
→ http://www.e-mind.co.jp/humind.html
・MosPテクニカル実践（ベータ）のレポートを更新しました
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/rep_techpractice201001.html
解説：MosPテクニカル実践は、実機を用いて３日間行う実践的なトレーニング
です。MosPのインストールからマスタ機能の開発までを目標としており、今回
のトレーニングでも「独自開発出来るかも！」といった声を受講者の方から頂
いております。体制としても、講師１名、サポート１名に対し受講者４名と少
人数で開催し、受講者１人１人に実力をつけて頂ける講習内容です。
次回は４月を予定しております。詳細が決まりましたら、改めてご報告させて
頂きます。
・ドキュメントセンター更新
→ http://www.e-mind.co.jp/docucenter.html
＊MosP勤怠管理V3の機能一覧の資料、OSSAJ フォーラム 2010の講演資料を追
加、価格表を更新しました。
・MosP人事管理のページを開設しました
→ http://www.e-mind.co.jp/products/human/index.html
・無料の検証プログラムのページをUP
→ http://www.e-mind.co.jp/company/eval_mosp.html
─[MosP活用コラム Vol.009]────────<MosP>─
[第九回] 「MosP GeeK SNS」の便利な利用方法！
「MosP GeeK SNS」とは業務システムについてはもちろん、大企業から数十名
の企業様まで幅広い業務コンサルの経験もある弊社が運営するSNSです。
「今回の労基法改正によって、業務の何がかわるのだろう」
「MosPではどのような残業管理ができるのかな？」
「人事情報って、どこまで管理しておくべきなのだろうか」
このような疑問も、「MosP GeeK SNS」で解決することが可能です。
「MosP GeeK SNS」には、MosPを開発している業務に精通した弊社社員も参加
しております！！
実際に利用される方の声こそが、今後のMosP開発を決める指針となっておりま
す。ぜひ、皆様のご意見、普段業務に感じている疑問などをお聞かせください。
MosPはオープンソースですので、標準機能に関しては無料でお試しも本格的に
利用することも可能です。究極的に言えば必要なデーターベースなどもすべて
オープンソースであるため、ハードさえ用意すれば良いのです。
サポートが必要でしたら、標準機能での運用の場合、年間６万円の弊社サポー
トが利用できます。
標準機能でどこまで自分たちの業務フローを実現できるのか。運用でカバー出
来る範囲はそのままに、「この機能だけは追加したい」という場合は、短期間
でのカスタマイズも可能です。
理由はこちら：http://www.e-mind.co.jp/humind.html
この「MosP GeeK SNS」は、参加者の皆様に役立つMosPや業務に関する「相談
の場」であり「情報の場」でありたいと考えております。そして、MosPの開発
メンバーは、利用者様の生の声を聞き、MosPを多くの皆様に使っていただける
業務システムに成長させていくことが出来るのです。
まさに、Win-Winの関係なのです (*’-'*)
「MosP GeeK SNS」は、MosPコミュニティに参加(無料)頂いた皆様を招待させ
て頂いております。2010年1月20日に開設したばかりのSNSではありますが、ぜ
ひ、積極的に利用、活用して頂ければと存じます。
MosPコミュニティとは：http://www.mosp.jp/d_user/index.html
それでは、皆様の参加を楽しみにしております！（谷相）
────────
MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70
編┃集┃後┃記┃
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最後までお読みいただき、ありがとうございます！！
「目配り、気配り、心配り、耳配りは出来ていますか？」
この言葉は、学生時代にしていたアルバイトの研修で頂いた言葉です。
それぞれに意味はあるのですが、簡単に言ってしまえば相手をいかに思いやり
良い関係を築けるか、ということだと思います。
最近、この言葉を２年振りに思い出すような出来事がありました。
とあるチェーン系の居酒屋さんで食事をしていると、
「お待たせいたしました。」と、注文した覚えのないお酒を店員さんから渡さ
れました。
ですが、注文したはずがないので困惑していると店員さんもすぐに気づいたよ
うで「申し訳ありません」と謝ってくださり、すぐに解決！！
そして、そのまま食事を続けました。めでたし、めでたし。
と終わるはずでしたが、その店員さんはそのすぐ後、おそらくドリンクを本当
に注文した方に届けたあと、わざわざ別のフロアにいる私たちの所まで
「先ほどは申し訳ありませんでした」と再度お詫びをしてくださったのです。
＃誰一人怒ってもいないですし、怒るような要素もない出来事ですよね？
さらに、帰る際にもわざわざ見送ってくださり、「本日は失礼いたしました」
との一言を。
本当にどこにでもあるようなお店なのですが、一緒にいたメンバーも私も帰る
道すがら「良い店だったよね」「次もあそこにしよう」などと話しておりまし
た。
このように文章に書くと、とても仰々しくなってしまっていますが、本当にさ
らりと店員さんがそれらの言葉をくださったのです。
最近は低価格均一の居酒屋さんが一斉を風靡しているようですが、
「また行きたい」と思わせるのは価格ではないのだな、と感じました。
MosPも「低価格」という側面はありますが、それ以上の付加価値としてシステ
ムだけではなくMosPに関わるメンバーにまで魅力を感じていただけるような取
り組みをしていきたいと思います(^-^)ﾉ
どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします。（谷相）
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
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編集人:株式会社マインド セールス＆マーケティング戦略部 谷相 貴美
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