MosP + HandTime で皆様のお悩みを解決いたします。

　　勤怠管理を手作業から卒業したい
　　タイムカードの導入も考えたが、紛失した時の対応が大変そう
　　パートやアルバイトさんがたくさんいて、不正打刻などが管理しきれない
　　生体認証に興味がある　などなど

	こんにちは！マインドです。業務についてご相談がありましたら、お気軽にお申し付けください！
	実は、最近お取引様などからセキュリティについてのご指摘を頂いているのです。弊社では、パートやアルバイトの方も多いため、これまでタイムカードを利用していました。しかし、タイムカードでは紛失や成りすましの可能性もあるとのではないかと。
	なるほど。確かに、そういった管理は難しいかもしれないですね。他にもございますか？
	他にも？あ～、そういえば改正労基法に今の勤怠システムが対応していなくて。対応するためには追加開発が必要みたいなんだけど、今後も改正するたびに追加費用がかかるなら大変だな、と。しかも、結構高くてね。本当はもっと手を加えて社内業務にあったシステムにもしたいんだけど。
	そうですか。確かに、今後のことも考えて一度システムから見直してみるのも良いかと私も思います。
	やっぱり、そう思いますか。マインドさん、なんか良い方法ありますか？
	はい、不正を高レベルでチェックする、特許も出願中の静脈認証方式のタイムレコーダーと法改正などにも柔軟に対応し、カスタマイズもしやすい勤怠システムを、低価格でご提案させて頂きます！

※HandTimeは、MosPビジネスパートナーである株式会社日本セパレートシステム様の製品です。
製品についての詳細は下記URLからご確認頂けます。
HandTime：http://www.sepa-system.co.jp/package/handtime.html

	いかがでしょうか。しかも、MosPは標準機能のままご利用頂いた場合、労基法などの改正があっても年間6万円からのサポートで対応させていただきます。
	うん、かなり心惹かれますね。ぜひ、具体的に進めてもらえますか。
	ありがとうございます。誠心誠意取り組ませて頂きます！
	よろしくお願いしますね。

お問い合わせ

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひこちらまでお問い合わせください。