ここではMosPをご採用いただいた代表的なお客様の事例をご紹介します。マインドは事例の公開を推進しています。なお、ご購入前のお客様が事前に事例公開をご承認いただいた場合、各種ライセンス費用を割引させていただきます。事例公開による最新の割引率についてはドキュメントセンター(個人情報登録が必要)より価格表をダウンロードください。なお、無料使用／カスタマイズライセンスによる使用問わず、事例公開をご希望の方は、お気軽にこちらまでお問い合わせください。

1.　商談ケース分析
2.　人事給与・勤怠管理事例：A社様
3.　人事・勤怠管理事例：B社様

また、NTTファネットシステムズ様の「MosP」導入事例の報道発表文章もご参考ください。

弊社の過去の典型的な商談事例として、数百人規模の人事給与案件での選定結果と、お客様の後日談からの「コスト比較」と「選定理由」を下表にまとめました。


　この大手SI会社には高い開発実績があったため、お客様の担当者様にとっては安心感がありましたが、初期コストのみならず保守費用と導入後の機能修正のためのコストが非常に高く、お見積りをいただくのみに留まったとのことでした。この大手SI会社の開発手法ですと、一次納品されるまでは実際の動作が確認できないため、導入してからの現場利用者からの追加要求が出やすいと思われ、その部分も懸念事項として失注要因となったようです。
　また、最終選考に残った某汎用パッケージ会社ですが、パッケージとしての実績による安心感はありました。また、意外に自社の業務にフィットした部分が少なく、カスタマイズ費用の部分が大きくなり、投資対効果が悪かったとのことです。さらに、保守の部分ではメーカーの保守が切れた場合、使用を停止するか、最新バージョンにアップグレードし、再度カスタマイズしなければならなかったことが不安だったようです。
　一方、マインドのMosPは標準機能とお客様の現状業務のフィット感があり、カスタマイズ費用を含めても非常に安価、かつ、導入後のカスタマイズも非常に柔軟だったとのことでした。MosPはカスタマイズを行う前に、標準機能が確認できるため、導入後のイメージを非常に持ちやすく、それなりの実績もあったため、安心感もあったとのことです。また、マインドからの保守が切れた場合に、MosPはオープンソース・ソフトウェアであるが故に、自社でのメンテナンスができることも評価されています。最終的にはそれなりの実績、実現機能の多さ、今後の柔軟性と費用面での優位性から、費用対効果が一番高いと評価され、マインドのMosPが受注に至りました。

■お客様の課題
勤怠管理の業務をExcelを使用し処理をしていたが、管理が煩雑になり、管理コストがひっ迫してしまっていた。また、担当者変更などの引き継ぎも、担当者個人のノウハウに依存してしまっていたため、非常に難しい状況になっていた。

■ご採用理由
他のメジャーな汎用パッケージを当初検討したが、自社の業務に合うものがなく、カスタマイズが柔軟なMosPはコストも安く、採用した。

■構築内容
フェーズ１でMosP勤怠管理を構築。安定稼動を確認しMosP人事、MosP給与を連動させ、効率的に一元管理を短期間で実現。他パッケージ会社の半額で導入。

■お客様の課題
人事管理を業務をExcelシートを使用し処理をしていたが、社員からの問い合わせ業務対応が煩雑になっていた。また、勤怠管理も同様にExcelシートで行っていたため、人事担当者の業務負荷が非常に高くなっていた。

■ご採用理由
独自の管理項目が多く汎用パッケージではカスタマイズコストが高すぎたため、カスタマイズ費用を含めた総コストが安かったMosPを採用した。

■構築内容
MosP人事とMosP勤怠管理を大幅カスタマイズし、MosP人事を利用しWeb上での人事サービスを短期間で実現し、より効率の良い人事管理を行う。

※上記事例のPDF版についてはドキュメントセンター(個人情報登録が必要)よりダウンロードください。